Uma pesquisa de 2019 do Glassdoor, site de avaliação de empresas, evidencia: funcionários afirmaram que o plano de saúde é um dos benefícios mais importantes que recebem do empregador. Esse dado vai ao encontro dos resultados do Instituto Vox Populi: ter um plano de saúde é o terceiro maior desejo dos brasileiros, perdendo apenas para educação e casa própria.
Esses números refletem a ineficiência dos serviços públicos, que atendem à população. E já são dois bons argumentos para você contratar um plano de saúde em 2022, certo? Mas há ainda dados alarmantes que reforçam esses argumentos:
As empresas Vittude Corporate e Opinion Box realizaram uma pesquisa com profissionais de todo o Brasil. O objetivo era descobrir o impacto da pandemia na saúde mental. Assim, ficou demonstrado que:
- 41% tiveram medo intenso de que familiares ou amigos próximos ficassem doentes ou morressem;
- 29% sentiram um forte receio de que eles mesmos contraíssem o coronavírus e tivessem complicações;
- 1/3 teve insônia e passou por crises de ansiedade;
- 1 em cada 4 pessoas passou por momentos de tristeza profunda.
Com esse cenário em mente, elencamos 7 motivos para você contratar um plano de saúde em 2022. Confira:
Efeitos da pandemia
Como vimos, a pandemia teve um grande impacto não só na saúde física das pessoas, mas também na saúde mental. Muitas pessoas perderam entes queridos para o coronavírus. Todos tivemos nossas rotinas completamente modificadas do dia para noite. Além disso, tantos ficaram sem seus empregos e tiveram que se virar para conseguir sustentar suas famílias.
Com isso, muitas empresas voltaram suas atenções aos benefícios com foco em saúde. A intenção é dar mais apoio aos seus funcionários, que também estão vivendo em meio a esse caos.
Valorização dos funcionários
Contratar um plano de saúde em 2022 ou fazer um upgrade do serviço já contratado atende a uma necessidade global: cuidar da saúde dos funcionários e demonstrar que a empresa os valoriza. Ademais, é uma estratégia competitiva no mercado de trabalho para atrair e reter os melhores talentos.
Produtividade
Vejamos o estudo realizado pela empresa americana de seguros MetLife. A pesquisa descobriu que 60% dos colaboradores são mais produtivos quando têm acesso a um plano de saúde. Essa produtividade também é incentivada por ações de conscientização promovidas pelas empresas. Isso faz com que eles estejam com seus exames de rotina em dia e se mantenham saudáveis.
Custo-benefício
As empresas que contratam planos de saúde têm o custo-benefício mais atrativo. Como o número de beneficiários é bastante grande, esse tipo de plano tende a ter melhor cobertura. E, o mais importante, por um preço bastante acessível para os funcionários.
Além disso, a empresa pode negociar o pagamento da mensalidade por coparticipação – o que é ainda mais vantajoso tanto para ela quanto para seus colaboradores.
Redução dos impostos
Empresas que contratam planos de saúde como benefício aos funcionários podem usar os valores investidos para reduzir sua carga tributária. Esse é um incentivo fiscal oferecido pelo governo para que as organizações diminuam seus custos e se mantenham financeiramente saudáveis.
Ademais, esse incentivo permite que os funcionários também ganhem. Há a possibilidade de deduzir o plano de saúde de suas declarações do Imposto de Renda.
Prevenção
Ao contratar um plano de saúde em 2022, considere as campanhas de prevenção para reduzir o número de pessoas adoecidas na empresa. Essas campanhas são essenciais porque, caso algum colaborador descubra uma doença em estágio inicial, a chance de cura é muito maior.
Situações urgentes ou emergenciais
Situações urgentes ou emergenciais, como o próprio nome sugere, são inesperadas e podem pegar todo mundo de surpresa. Contudo, um dos grandes benefícios do plano de saúde é justamente garantir assistência em unidades de pronto atendimento. Isso assegura que o paciente tenha suas necessidades resolvidas com agilidade.
Como contratar um plano de saúde em 2022?
É possível contratar um plano de saúde sem um corretor por meio da plataforma Família Saúde. Acesse o site e confira o passo a passo.
E aí, conseguimos te convencer a contratar um plano de saúde em 2022? Continue acompanhando o nosso blog para mais informações.
